Klaudiusz Daczka

Temat: Konto w banku
Konto w banku w UK może Pani założyć na krótko. Nie powinno to stanowić
problemu. Przed wyjazdem opróżni je Pani i zamknie (ważne, żeby nie być
obiążanym opłatami za prowadzenie). W banku wystarczy już przeważnie dowód i
list od pracodawcy.

Kilka dodatkowych informacji:
www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=516

Co do przelewania na konto w Polsce - technicznie jest to możliwe, ale biorąc
pod uwagę opłaty, koszty przewalutowania i koszty pobierania pieniędzy z
bankomatu - zupełnie nieopłacalne. Pracodawca przeleje Pani 200 funtów, z czego
będzie 15 funtów opłat oraz ok. 5-10 funtów róznicy kursowej (chyba że jest to
konto walutowe, wtedy tylko opłata za przelew - niemniej dosyć wysoka).

Każda transakcja kartą wiąze się najczęściej z przeliczeniem na euro i potem na
funty... dodatkowo za wypłatę z bankomatu jest prowizja. Biorąc to wszystko pod
uwagę - odradzam korzystanie z polskiego konta (równie drogie jak roaming na
komórce, jeśli nie droższe...).

Home Office (WRS) należy załatwić w ciągu 30 dni od podjęcia pracy, już na
miejscu. Nie z Polski. Ponieważ do WRS wysyła się dokument, należy to zrobić po
załatwnieniu NINo i konta bankowego - bo wtedy mogą się przydać dwa dokumenty.
Do tego potrzebne jest potwierdzenie zatrudnienia od pracodawcy. Jeśli jedzie
Pani na krótko, należy to zrobić szybko, żeby Home Office miał jeszcze czas
odesłać dokumenty...

Więcej o WRS:
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#rejestracja-w-home-office




Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,65618992,65618992,Konto_w_banku.html



Temat: Czy to możliwe?????????????
Czy to możliwe? CIS, samozatrudnienie, emerytura
CIS (Construction Industry Scheme) nie ma większego związku z
emeryturą. Jest to system potrącania podatku u źródła dla osób
samozatrudnionych i firm, działający podobnie, jak system potrącania
podatku z pensji.

Ma zastosowanie do płatności w budownictwie i polega na potrącaniu
przez wypłacającego pieniądze 20% (dawniej 18%) kwoty wypłaty na
podatek. Potrącona kwota jest potem do rozliczenia z podatku i
składek National Insurance.

Dla pełnej informacji: Brak rejestracji w CIS oznacza, że przy
wypłacie będzie potrącane 30% (dawniej nie wolno było wypłacać
pieniędzy osobie niezarejestrowanej). Duże, stabilne firmy mogą
uzyskać zgodę CIS na wypłaty brutto i nie mieć potrącanego podatku
(0% potrącenia). Więcej o CIS:
jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#cis-
construction-industry-scheme

Jeśli ktoś nigdy nie otrzymał wynagrodzenia z tytułu wykonanych prac
budowlanych, tym samym nie miały miejsce żadne potrącenia CIS. Z
samego faktu rejestracji jako podwykonawca nic nie wynika.
Rejestracji podlegają osoby samozatrudnione (samozatrudnienie polega
na zgłoszeniu tego do HMRC i płaceniu składek National Insurance).
Niemniej są to dwie niezależne rzeczy i mogło się zdarzyć, że karta
CIS (tymczasowa) została kiedyś wydana. Wynika to z faktu, że w
ówczesnych regulacjach nie można było wypłacać pieniędzy
podwykonawcom budowlanym nie posiadającym karty, na numer NINo się
czeka, a na zgłoszenie samozatrudnienia jest 3 miesiące od daty
rozpoczęcia działalności.

Karta CIS (obecnie już nie używana) mylona też jest z kartą CSCS
(która dotyczy kwestii BHP w budownictwie):
jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#cscs-
construction-skills-certification-scheme

Trudno mi powiedzieć, co zostało zrobione. Rejestracja w CIS ma tu
niewielkie znaczenie (choć jest jakąś przesłanką samozatrudnienia).
Samozatrudnienie jest liczone do stażu pracy, ale od momentu
rozpoczęcia działalności. Nawet w przypadku spóźnionej rejestracji,
składki National Insurance class 2 zostaną naliczone wstecz. Być
może polegało to na zgłoszeniu samozatrudnienia z datą rozpoczęcia
wstecz i opłaceniu zaległych składek Class 2 National Insurance. Nie
chciałbym się jednak wypowiadać, czy coś takiego jest możliwe kilka
lat wstecz i jak HMRC się do tego ustosunkuje. Generalnie, nie
polecam poświadczania nieprawdy w pismach składanych władzom
podatkowym.

Przerwy w okresach składkowych w UK powinno się uzupełniać składkami
Class 3 National Insurance (które można zapłacić do 6 lat wstecz):
www.jobland.pl/forum/uk-class-3-national-insurance-
contributions-t259.html

Każda z w/w kwetsii ma wiele niuansów o których nie wspomniałem (nie
da się opisać tego w jednym poście) stąd mogą zachodzić różne
wyjątki lub subtelności.

Polecam dowiedzieć się więcej o tym, co faktycznie zostało zrobione
i jakie faktycznie korzyści dały te operacje. Być może doszło do
nieporozumienia.

==================
UWAGA. Jobland.pl nie jest kancelarią prawniczą ani biurem doradztwa
podatkowego i nie można traktować powyższej informacji jako porady
prawnej lub podatkowej. Powyższe prosimy traktować wyłącznie
informacyjnie i poglądowo. Materiał został opracowany na podstawie
dostępnych informacji z wiarygodnych źródeł. Nie stanowi on źródła
prawa ani nie jest oficjalną wykładnią. Stan prawny obowiązujący w
dniu publikacji tej informacji może się zmienić w przyszłości. Nie
możemy brać odpowiedzialności za decyzje podjęte na podstawie tych
informacji. Często z pozoru drobne szczegóły mogą wiele zmieniać w
kwestiach prawnych i podatkowych. W indywidualnych przypadkach
należy skorzystać z porad prawnika, licencjonowanego doradcy
podatkowego lub księgowego, który udzieli porady odpowiednio do
szczególnej sytuacji danej osoby. W sprawach rozliczeń i zwrotu
podatku z zagranicy polecamy np.:
Jobland.pl - Zwrot podatku
(5% zniżki dla osób z polecenia Jobland.pl).


Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,75536572,75536572,Czy_to_mozliwe_.html


Temat: maz pracuje ,zona z dzieckiem w domu w UK
WRS Home Office - warunek legalnej pracy
O WRS:
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#rejestracja-w-home-office

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,74084086,74084086,maz_pracuje_zona_z_dzieckiem_w_domu_w_UK.html


Temat: PILNE!!!!!Jestem w tarapatch proszę o pomoc
sylwek07 napisał:

> Olenka to dobrze ze maja prace :)
> A Ty jak mozesz to czesto badz na tym Forum i pisz o tym co Ci sie przytrafilo
> aby inni nie dali sie tak zrobic,bo moze znow ktos bedzie sie pytal czy sie
> placi za oferte pracy.
===========
Też cieszę się, że finał jest happy.
Ale Twoja propozycja...
Owszem, z relacji Osoby która na "własnej skórze" przekonała się o skutkach
skorzystania z oferty typu:
>> Praca za granicą. Anglia, Irlandia. Sprawdzone miejsca pracy. Wysokie
zarobki...<< itd.,itd... -relacje będą jak najbardziej wiarygodne.
Ale jeśli ktoś NIE CHCE WIERZYĆ, to wierzyć NIE BĘDZIE.
Przecież sam twierdzę, ze nie ma nic za darmo:
(forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=720&w=54983391)

Więc za umożliwienie "dobrej, płatnej pracy" trzeba zapłacić. Czyż nie?

POWYŻSZE ZDANIE JEST IRONIĄ, NIE BRAĆ TEGO JAKO RADĘ!!!

Ale taka jest mentalność ludzi. ICH NIE OSZUKAJĄ, IM SIĘ UDA...

Sam podjąłem na tym Forum "akcję" - NIE PŁAĆCIE!!! Są instytucje do tego
wyznaczone, które mogą pomóc w wyszukaniu pracy bez ŻADNYCH opłat.
Kilka osób na pewno to ustrzeże przed podobnymi stresami, jak w przypadku Oleńki
i Jej męża... ale też znajdą się niepoprawni "optymiści"...

Skąd u mnie taka zawziętość na tego rodzaju "oferty pracy"?
Nie, nie dałem się nigdy wpuścić w kanał. Ale poznałem grupę osób, która
skorzystała z oferty pracy w Grecji. (w 1994r.)
Ja byłem tam indywidualnie. Ale wspólnie wracaliśmy autokarem... Droga długa,
więc i nasłuchałem się dużo.
Jakaś "firma" z Krakowa organizowała wyjazdy do Grecji na zbiory pomarańczy,
oliwek. Pobierała opłaty na miejscu za przejazd, ubezpieczenie i inne tam
koszty...(logiczne, prawda?). Wywieźli ich na półwysep Argos, zebrali dodatkowo
po 200 dolarów, rzekomo jako opłaty za pozwolenie na pracę, kazali im czekać
i... autokar odjechał w siną dal...
Nie będę opisywał szczegółów opowieści oszukanych. Wstrząsnął mną fakt, że jedna
z oszukanych osób próbowała targnąć się na swoje życie...
Na szczęście w pobliżu byli inni...
W zaufaniu wskazali mi w autobusie tą osobę. Obserwowałem Ją. Większość drogi
płakała...
Jak cyniczni i bezwzględni potrafią być ludzie, którzy wiedzą ze wysyłają innych
na survival, tylko dla własnych korzyści???
Miałem i mam kilka pomysłów na ukrócenie tego rodzaju praktyk.
Ale kogo TO obchodzi?! Jest wolny rynek, demokracja...
Czasami myślę, że demokracja w przypadku Polaków ,(niektórych), to tak jak
brzytwa w ręku małpy...baaaaardzo niebezpieczna rzecz...

Cieszę się, że sprawa męża Oleńki znalazła szczęśliwy finał.
Jeśli znalazł pracę - da sobie radę. Z relacji tych, których spotykałem w IRL :
najcięższa praca to szukanie pracy. A potem to już leci...


Pozdrawiam

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,720,55095876,55095876,PILNE_Jestem_w_tarapatch_prosze_o_pomoc.html


Temat: mam pytanie odnośnie podatków i ubezpieczenia
... istnieje też możliwość, że pracowała Pani bez numeru National Insurance. Wtedy będzie Pani musiała wystąpić o ten numer i w czasie rozmowy, która jest zawsze konieczna przed nadaniem numeru NINo, może Pani o tym wspomnieć.

Polecam też
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php


Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,72161571,72161571,mam_pytanie_odnosnie_podatkow_i_ubezpieczenia.html


Temat: rozliczenie w Polsce
Zacznijmy od tego, ze podatek i przyszła emerytyura to dwie różne
rzeczy.

Generalnie, różnica między rokiem 2006 i 2007 jest taka, że od 2007
roku obowiązuje nowa umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania,
która dla osób, które są polskimi rezydentami podatkowymi (tzn
mieszkają na stałe w Polsce i tylko pracują za granicą) wprowadziła
inny sposób unikania podwójnego opodatkowania i zwolniła z podatku w
Polsce dochody z UK.

Tak więc, jeślu jest się polskim rezydentem (ma się miejsce stałego
zamieszkania w Polsce, z uwzględnieniem dodatkowych warunków
określonych w umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania) dochód z
zagranicy należy uwzględnić w zeznaniu podatkowym.

Do roku 2006 włącznie (czyli PIT składany na wiosnę 2007) dochód z
UK, po pomniejszeniu o zwolnienie obliczane jako wielokrotność 30
diet (960 funtów), należało normalnie zadeklarować dochód w PIT,
odejmując z podatku należnego do zapłaty podatek potrącony już w UK
(w ten sposób ustalono unikanie podwójnego opodatkowania).

Od roku 2007 (czyli od PIT składanych w 2008), dochody polskich
rezydentów z UK są zwolnione, ale deklaruje się je, jeśli posiada
się również dochody w Polsce, aby obliczyć % podatku odpowiadający
progowi podatkowemu wynikającemu z łącznego dochodu ze źródeł
krajowych i zagranicznych.

Osoby niebędące polskimi rezydentami podatkowymi (czytli te, które
wyemigrowały do UK na stałe) nie deklarują nic w Polsce. Powinny one
jednak zgłosić na drukach serii NIP zmianę miejsca zamieszkania na
zagranicę.

Do emerytury sumuje się wszystkie okresy legalnej pracy w Unii
Europejskiej:
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#ubezpieczenie-spoleczne-emerytalne

==================
UWAGA. Jobland.pl nie jest biurem doradztwa podatkowego i nie można
traktować powyższej informacji jako porady prawnej lub podatkowej.
Powyższe prosimy traktować wyłącznie informacyjnie i poglądowo. Nie
możemy brać odpowiedzialności za decyzje podjęte na podstawie tych
informacji. Często z pozoru drobne szczegóły mogą wiele zmieniać w
kwestiach podatkowych. W indywidualnych przypadkach należy
skorzystać z porad licencjonowanego doradcy podatkowego lub
księgowego, który udzieli porady odpowiednio do szczególnej sytuacji
danej osoby. W sprawach rozliczeń i zwrotu podatku z zagranicy
polecamy np.: Jobland.pl - Zwrot podatku


Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,67325319,67325319,rozliczenie_w_Polsce.html


Temat: self-empoyment- budowlanka a CIS
Kart CIS już nie ma, jest tylko rejestracja CIS. Więcej na ten
temat:
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#cis-construction-industry-scheme

Co do zasady, nie podchodzą pod CIS płatności za budowy wykonywane
dla prywatnych domów lub firm niebudowlanych, o ile łączna wartość
prac budowlanych zlecanych przez danego wykonawcę nie przekracza 1
miliona funtów w ciągu roku.

Przypominam, że to na płacącym spoczywa obowiazek sprawdzenia, czy
dana czynność podchodzi pod CIS i weryfikacji podwykonawcy.

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,67808133,67808133,self_empoyment_budowlanka_a_CIS.html


Temat: Praca a paszport ???
Bez paszportu można się obyć. Warto go jednak wyrobić, bo są
sytuacje, że będą potrzebne 2 dokumenty. Ponadto rejestracja WRS,
niezbędna do zalegalizowania pracy (inaczej jest nielegalna i np.
nie ma się praw do świadczeń mimo płacenia podatków) wymaga wysłania
dowodu/paszportu do Home Office, co powoduje, że przez jakiś czas
jest się bez dokumentu.
Dlatego należy najpierw
- umówić się na przyznanie numeru ubezpieczenia (National Insurance)
- założyć konto w banku
- załatwić inne formalności (praca, mieszkanie)
I dopiero potem zarejestrować się w Home Office (ale trzeba to
zrobić w 1 miesiąc od rozpoczęcia pracy, stąd wcześniejsze w/w
formalności należy wykonać bardzo sprawnie). Wniosek o paszport
polecam tak czy tak złożyć.
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#rejestracja-w-home-office

Kiedy dowód będzie w Home Office, bez paszportu będą trudności z
przekraczaniem granicy (na lotnisku będzie to niemożliwe), na promie
może być łatwiej (kontrole są wyrywkowe). Potem wjeżdża się do
strefy Schengen, gdzie obowiązkowej kontroli nie będzie, ale brak
dokumentu w przypadku kontroli może spowodować utrudnienia. Warto
więc wziąć inne dokumenty: prawo jazdy, legitymacje studenckie itd –
do wielu rzeczy nie będą one przydatne, ale czasem ułatwią
udowodnienie, że nie jest się np. nielegalnym imigrantem z Rosji.


Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,74063721,74063721,Praca_a_paszport_.html


Temat: ubezpieczenie zdrowotne, rentowe, emerytalne
W momecnie podjęcia pracy w UK w firmie brytyjskiej przestaje Pani
podlegać ubezpieczeniom polskim. ZUS nie ma nic do tego i żadna
karta z ZUS nie jest potrzebna.

W przypadku choroby przysługuje Pani chorobowe wypłacane przez
pracodawcę w wysokości określonej umową, nie mniej niż statutory
sick pay (obecnie SSP to £72.55 tygodniowo, począwszy od 4 dnia
choroby).

W razie wypadku przy pracy przysługuje Pani odszkodowanie od
pracodawcy, jeśli to będzie niezawinione przez Panią. W przypadku
trwałej niezdolności do pracy może się Pani ubiegać o incapacity
benefit, niemniej w przypadku osób które przyjechały z zagranicy
wymagane jest przepracowanie przedtem legalnie 52 tygodni w UK (w
przypadku Polaków warunkiem legalnej pracy jest rejestracja w Home
Office (WRS)). I generalnie, po przepracowaniu 1 roku przysługują
wszystkie świadczenia, do których są uprawnieni Brytyjczycy.
www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/BenefitsTaxCreditsAndOtherSupport/Illorinjured/DG_10018786
O WRS:
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#rejestracja-w-home-office

Praca w UK jest zaliczana do emerytury (koordyancja emerytur
wewnątrz UE):
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#ubezpieczenie-spoleczne-emerytalne

Nie ma żadnych wymogów formalnych odnośnie umowy o pracę, w
szczególnosci może być to umowa ustna i gwarantowane prawem
świadczenia takiemu pracownikowi przysługują. Dowodem pracy są
payslipy - odcinki płacowe potwierdzające wypłatę i odporowadzany
podatek i składki na ubezpieczenie, a po zakończeniu pracy -
dokument P45 oraz P60 wystawiany na koniec roku podatkowego przez
pracodawcę.

Pracownik, który ma umowę ustną ma prawo po 2 miesiącach otrzymać
warunki zatrudnienia na piśmie:
www.berr.gov.uk/employment/employment-legislation/employment-guidance/page16367.html

To co jest ważne, trzeba uzyskać numer ubezpieczenia społecznego
(National Insurance Number) oraz zarejestrowac się w Home Office
(WRS).




Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,74515330,74515330,ubezpieczenie_zdrowotne_rentowe_emerytalne.html


Temat: co to jest?
National Insurance Contributions to składki na ubezpieczenie
społeczne, odpowiednik polskiego ZUS.

www.jobland.pl/zasady-praca-za-
granica/anglia.php#ubezpieczenie-spoleczne-emerytalne

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,68607238,68607238,co_to_jest_.html


Temat: jakie dokumenty przetłumaczyć
Ze względu na dziecko i pewne formalności przyda się akt urodzenia.
Można przetłumaczyć, choć słyszałem że niektóre urzędy w UK już się
przyzwyczaiły do polskich aktów urodzenia...

Co do tłumaczenia dyplomu itd. - nie jest to żaden wymóg.
Tłumaczenie i nostryfikacja dyplomów konieczna jest jedynie w
przypadku, gdy jest to wymóg formalny danej pracy, np. niektóre
stanowiska w sektorze publicznym itd. Większość pracodawców zadowala
się polskimi dokumentami, ewentualnie prosząc o przetłumaczenie na
miejscu.

Polecam mieć ważny paszport i dowód osobisty (ostatnie stare dowody
miały stracić ważność pod koniec roku i mimo przedłużenia ich
ważności w Polsce obwawiam się że mogą z nimi być już niedługo
problemy, bo niewykluczone że do UK informacja o przedłużeniu
ważności dowodów nie dojdzie). Dwa dokumenty się po prostu
przydadzą.

=====================================================================


Polecam:

www.jobland.pl/aktualnosci/Zasilki-w-Wielkiej-Brytanii-_-na-dziecko-i-dla-osob-o-niskich-zarobkach-a-374.html

oraz ogólnie:

www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php





Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,71805744,71805744,jakie_dokumenty_przetlumaczyc.html


Temat: self-employed-
Powinien Pan wystąpić o NIN.
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#uzyskanie-numeru-ubezpieczenia-spolecznego

Brak numeru będzie utrudniał rozliczenie podatku. Ponadto, płaci Pan
składki na ubezpieczenie społeczne (te 2,20 tygodniowo plus to co
niektórzy klienci potrącają Panu na CIS), a nie mogą one być
odnotowane na Pana koncie (bo go nie ma). Uzyskanie numeru jest więc
w Pana interesie.

Pracuje Pan legalnie. Jako samozatrudniony nie musi Pan się
rejestrować w WRS. Niemniej, jeśli pracował Pan jako self employed
od 2006 roku, powinien był się Pan rozliczyć z podatku (złożyć tax
return) za rok 2006/2007 - do końca stycznia 2007. Jeśli Pan tego
nie zrobił, została Panu naliczona kara 100 funtów, a od podatku
(jeśli jest to zapłaty) będą naliczane odsetki. Polecam kontakt z
księgowym, który pomoże rozliczyć się z podatku i uregulować Pana
formalne sprawy.


==================
UWAGA. Jobland.pl nie jest kancelarią prawniczą ani biurem doradztwa
podatkowego i nie można traktować powyższej informacji jako porady
prawnej lub podatkowej. Powyższe prosimy traktować wyłącznie
informacyjnie i poglądowo. Materiał został opracowany na podstawie
dostępnych informacji z wiarygodnych źródeł. Nie stanowi on źródła
prawa ani nie jest oficjalną wykładnią. Stan prawny obowiązujący w
dniu publikacji tej informacji może się zmienić w przyszłości. Nie
możemy brać odpowiedzialności za decyzje podjęte na podstawie tych
informacji. Często z pozoru drobne szczegóły mogą wiele zmieniać w
kwestiach prawnych i podatkowych. W indywidualnych przypadkach
należy skorzystać z porad prawnika, licencjonowanego doradcy
podatkowego lub księgowego, który udzieli porady odpowiednio do
szczególnej sytuacji danej osoby.

Udzielenie odpowiedzi na szczegółowe pytania wymaga dokładnego
rozpoznania szczególnej sytuacji danej osoby, zadania dodatkowych
pytań, sprawdzenia dokumentów, zapoznania się z treścią pism
urzędowych itd. W Zjednoczonym Królestwie (Anglia, Walia, Szkocja i
Irlandia Północna) bezpłatną poradę prawną można uzyskać w lokalnym
Biurze Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau):
www.citizensadvice.org.uk . W Irlandiii jest to Citizens
Information Centre, z którym można skontaktować się telefonicznie
1890 777 121 lub osobiście – adres lokalnego biura można znaleźć na
findaddress.citizensinformation.ie/service_finder . Niektóre
biura dysponują tłumaczami języka polskiego.



Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,75942361,75942361,self_employed_.html


Temat: praca za granica Anglia
praca za granica Anglia
Witam

Jestem studentka skorzystalam z oferty firmy Prowork -
wyjazd na 6 mies praca w hotelu , czy ktos slyszal o
tej firmie czy jest wiarygodna po ostatniej aferze z
work travel mam obawy

Prosze o pomoc
Emila
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,440,2520961,2520961,praca_za_granica_Anglia.html


Temat: NIN - czy warto na pół roku ?
=====================================================================
Trzeba i warto z kilku powodów.

1. Brak NIN spowoduje naliczanie większego podatku (emergency rate
of tax)
2. Podatek przy pracy na krótko będzie w części do zwrotu, brak NINo
utrudni jego zwrot
3. Brak NINo uniemożliwia odnotowanie płaconych składek na Pana
koncie do przyszłej emerytury.
4. Uzyskanie numeru NINo nic nie kosztuje, a jego brak często
komplikuje wiele spraw.

Kosztuje niestety rejestracja w WRS, którą niestety będzie Pan miał
obowiązek zrobić (90 funtów).

Polecam:
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#uzyskanie-numeru-ubezpieczenia-spolecznego

Bardzo wiele osób wyjeżdża z zamiarem pozostania w UK przez kilka
miesięcy, po czym zostaje na lata.

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,720,72507888,72507888,NIN_czy_warto_na_pol_roku_.html


Temat: Czy to możliwe?????????????
Jeszcze raz poprawne linki:
=====================================================================

CIS (Construction Industry Scheme) jest to system potrącania podatku
u źródła dla osób samozatrudnionych i firm, działający podobnie, jak
system potrącania podatku z pensji. Więcej o CIS:
jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#cis-construction-industry-scheme

Karta CIS (obecnie już nie używana) mylona też jest z kartą CSCS
(która dotyczy kwestii BHP w budownictwie):
jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#cscs-construction-skills-certification-scheme

Przerwy w okresach składkowych w UK powinno się uzupełniać składkami
Class 3 National Insurance (które można zapłacić do 6 lat wstecz):
www.jobland.pl/forum/uk-class-3-national-insurance-
contributions-t259.html

Polecam dowiedzieć się więcej o tym, co faktycznie zostało zrobione
i jakie faktycznie korzyści dały te operacje. Być może doszło do
nieporozumienia.



Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,810,75536572,75536572,Czy_to_mozliwe_.html


© 2009 Klaudiusz Daczka - Ceske - Sjezdovky .cz. Design downloaded from free website templates